Browsing Trabajos Finales De Grado Y Posgrado by Keyword "Despidos"
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La prestación de servicios y la relación de dependencia
(2022-10)Como es sabido, la Ley de Contrato de Trabajo vigente en nuestro país tiene una impronta fuertemente proteccionista de la relación laboral (como producto, indudablemente, de la época en que fue sancionada), en donde se ... -
¿Reincorporación o indemnización? Qué remedio corresponde ante la desnaturalización del contrato de locación de servicio por parte del Estado
(2023-11)En Argentina, la Administración Pública constituye una significativa fuente de empleo a nivel nacional, provincial y municipal. Uno de los aspectos más importantes del empleo público es la estabilidad, ya que el mismo ... -
Las relaciones laborales y su compleja existencia dentro de los límites de la Ley de Contratos de Trabajo: Un problema jurídico de relevancia
(2023-04)La causa “Rica, Carlos Martin c/ el Hospital Alemán y otros s/ despido” fue expedida por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en más, CSJN) el 24 de abril de 2018. El mentado proceso estriba al despacho del más ... -
El STJ convalida un despido en pandemia por encontrarse el trabajador en periodo de prueba
(2022-12)En el caso a analizar, el Superior Tribunal de Justicia de la provincia de Rio Negro (STJRN), debió decidir la procedencia de un recurso de inaplicabilidad de ley contra una sentencia de fecha 04/02/2022 de la Cámara del ... -
La tensión de los principios constitucionales en los despidos sin causa
(2022-09)La Constitución Nacional es la ley fundamental que rige nuestro país, garantizando los derechos y libertades de los ciudadanos de nuestra Nación. Entre estos derechos fundamentales encontramos el derecho a la vida, a la ... -
Tiempos de pandemia: el periodo de prueba y la prohibición de despidos
(2022-12)El contrato de trabajo se entiende; salvo en situaciones excepcionales; que es por tiempo indeterminado sin embargo, durante los primeros tres meses de vigencia el trabajador está a prueba. Durante este período, cualquiera ... -
La Titularidad del Derecho a Huelga en el Fallo “Orellano”: Breve Análisis de sus Aspectos Centrales
(2022-11)Se analizará el fallo dado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante CSJN) denominado “Orellano, Francisco Daniel c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/Juicio Sumarísimo.”, fechado en 07 de ... -
La vaguedad del art. 243 LCT y la defensa de los derechos fundamentales del trabajador
(2022-10)Según la Ley de Contrato de Trabajo, BO 27/09/1974, (en adelante, LCT) el despido por justa causa dispuesto por el empleador debe comunicarse por escrito, y con expresión suficientemente clara de los motivos en que se ... -
La voz de un despido, la voz de la jurisprudencia: un análisis del fallo “Monsalvo”
(2023-11)En la presente, se llevará a cabo un exhaustivo comentario a fallo de la causa caratulada “Monsalvo Héctor Eduardo c/ Del Estero Alimenticia y Limpieza Institucional S.A. y Nuñez Hugo Dante s/ Diferencia de Haberes, etc. ... -
Zanoguera: el empleo público, la estabilidad y el personal contratado
(2022-10)El trabajo no es sólo un medio de sustento económico sino que también es la manera en que el individuo se realiza como persona y como miembro de la sociedad. Es por ello que está amparado por los principios de consideración, ...