Las relaciones laborales y su compleja existencia dentro de los límites de la Ley de Contratos de Trabajo: Un problema jurídico de relevancia

Abstract

La causa “Rica, Carlos Martin c/ el Hospital Alemán y otros s/ despido” fue expedida por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en más, CSJN) el 24 de abril de 2018. El mentado proceso estriba al despacho del más alto tribunal, luego que en instancias inferiores se hiciera lugar a la petición del accionante vinculada a la relación de dependencia que alegaba tener con las co-accionadas. Estas, es decir, el Hospital Alemán y el presidente de su comisión directiva y MASC, impusieron un recurso extraordinario federal, el cual les fue negado, pero que abrió lugar a la queja que dio lugar a la descripta instancia.

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