La voz de un despido, la voz de la jurisprudencia: un análisis del fallo “Monsalvo”

Abstract

En la presente, se llevará a cabo un exhaustivo comentario a fallo de la causa caratulada “Monsalvo Héctor Eduardo c/ Del Estero Alimenticia y Limpieza Institucional S.A. y Nuñez Hugo Dante s/ Diferencia de Haberes, etc. – Casación Laboral”, la cual fue dictaminada en fecha dieciocho de abril del año dos mil veintidós por la Sala Criminal, Laboral y Minas del Excmo. Superior Tribunal de Justicia de Santiago del Estero (en adelante, STJ). Dicho caso asciende a instancias de este alto tribunal por medio recurso de casación interpuesto por la parte actora con el fin de impugnar la decisión del tribunal a-quo de negar el recurso de apelación interpuesto por su parte en contra la sentencia por la cual se rechazó íntegramente la demanda con fundamento en que la relación entre las partes se había extinguido por culpa exclusiva del trabajador, encontrándose acreditada la causal de despido denunciada por el empleador. La relevancia del estudio a detalle de esta causa estriba en que toca figuras jurídicas centrales en el derecho laboral argentino, tales como la falta de registración o el despido; asimismo, resulta ser jurisprudencia actualizada respecto a los derechos del trabajador en la provincia de Santiago del Estero, basando esto en lo sostenido por Grisolia (2019) respecto a que el análisis de la jurisprudencia laboral importa por cuanto permite conocer las tendencias actuales en redor a la protección de los derechos de los trabajadores como así también el impacto de las reformas legislativas que a éstas se vinculan.DESTACADO