Browsing Trabajos Finales de Grado by Author "Lozano Bosch, Mirna"
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Despido discriminatorio; afectación de los derechos del trabajador sindical
Calizaya, Mauro Nicolás (2022-11)Para aproximar a los lectores a las primeras nociones a desarrollar en la presente nota a fallo, comenzaremos con los conceptos acerca del despido discriminatorio; la discriminación es un tema que afecta seriamente en ... -
El despido indirecto en Argentina: solicitud de indemnización justa
López Vicini, Leandro (2023-09)En esta primera instancia se va a fundamentar la elección del fallo. Utilizando el razonamiento lógico, nos encontramos con un trabajador que se desempeñó 27 años como encargado de una confitería. El empleador decide ... -
Despido indirecto: la importancia de dar entidad a las injurias y la búsqueda de una justa indemnización
Cagiao, Marisol Magalí (2023-06)Para dar marco al análisis del presente fallo, se puede enunciar que el despido indirecto: "Es el decidido por el trabajador ante un incumplimiento del empleador de suficiente gravedad que constituya una injuria que impida ... -
Despido por causa de matrimonio
Romero, Liliana Alicia (2022-11)El fallo presentado abordara el novedoso tema para nuestra sociedad como lo es la igualdad, trata de un varón que fue despedido sin causa luego de contraer matrimonio éste reclama la indemnización prevista por el art. ... -
Despido por causa de matrimonio del trabajador varón. Fin de un debate
Sigifredo, Agustina (2022-10)En cualquier sistema judicial, los fallos del Tribunal de última instancia de cualquier país o nación, siempre tienen en el ámbito jurídico determinada importancia, en la medida en que además de resolver el conflicto ... -
Despido por causa de matrimonio: el Norte en la protección a la familia
Saavedra, Tania Giselle (2022-11)La sociedad ha ido evolucionando, últimamente a pasos agigantados, y la legislación suele acompañar a un paso más lento. La inserción de las mujeres en el mercado laboral ha ido creciendo en los últimos años. Son muchos ... -
La dificultad de determinar la existencia de la relación de dependencia.
Lugones Pedraza, Virginia Anahí (2022-06)El derecho del trabajo surge con el objetivo de proteger a la parte más débil de la relación laboral, el trabajador, ya que existe una natural desventaja entre empleador y empleado, basadas en las diferencias negociales, ... -
La dificultad probatoria de la violencia laboral ejercida contra la muje
Stoppa, Maria Elisa (2023-03)La violencia contra la mujer en el ámbito laboral puede presentarse de diversas formas, siendo una de ellas el acoso laboral o mobbing. Esta modalidad de violencia consiste en la realización de un hostigamiento sistemático ... -
La discriminación en el ámbito laboral y la problemática de la carga de la prueba
Cañas, Santiago Andrés (2022-03)Motiva esta nota el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el auto “Caminos, Graciela Edith C/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto S/ Despido” en el cual se determina arbitraria la sentencia del ... -
La discriminación hacia la mujer en el ámbito de trabajo y los elementos probatorios
Argüello, Lis Isabel (2022-11)Las cuestiones de género se perciben en todos los ámbitos de la vida, y eso no escapa al ámbito laboral. Es por eso que resulta un tema de gran trascendencia a nivel social; y más aún cuando el hecho se vincula con la ... -
Discriminación laboral de la mujer embarazada
Mikulik, Jennifer (2022-11)La desigualdad entre varones y mujeres en el trabajo es una realidad corriente: brecha salarial, baja representación femenina en puestos directivos, el relego profesional; y en todas ellas la maternidad juega un papel ... -
Discriminación por sexo
Fontez, Patricia Elena (2022-06)“Incrementar la igualdad y combatir la discriminación constituyen la esencia de los derechos humanos “son para todos, para el mundo entero” refiere Naciones Unidas en relación a derechos humanos en su Plan de gestión , ... -
Discriminación y despido, una mirada critica a la realidad de las mujeres en el mundo laboral
Sarmiento, Lucas (2023-11)El presente fallo tiene como objetivo analizar y reflexionar sobre la aplicación de la perspectiva de género en el contexto jurídico de Argentina. En los últimos años, el enfoque de género ha adquirido una relevancia ... -
La discriminación, un motivo oculto en causales objetivas de despido. Su prueba y valoración
Aguilar, Sergio Alejandro (2023-03)En la presente nota a fallo se analiza la sentencia “Farrell, Ricardo Domingo c/ Libertad S.A. s/ despido”. (Corte Suprema de Justicia de la Nación [CSJN] 3194/ 2015/RHL, 2018). En el pronunciamiento se puede identificar ... -
La disyuntiva interpretativa ante el dictado del DNU 329/2020 y su vinculación a la actividad laboral constructiva normada por la ley 22.250
Rubiolo, Solana (2022-03)La presión pública de un contexto sesgado por una palpitante crisis social y en medio de un ya declarado estado de emergencia económica y social se volvieron entonces una cuestión imposible de postergar. Ante ello, y en ... -
En la Ley se protege la identidad, ¿y en la justicia?
Zuliani, Chiara Maylén (2023-02)En el fallo de la Cámara Nacional de Casación en lo Criminal y Correccional D., L. A. s/ causa N° 41112/2018/TO1/3/CNC3 (10/03/2020 Capital Federal, Ciudad Autónoma de Buenos Aires) encontramos sustento una vez más en ... -
En pro del amparo ambiental y en pos de la armonización normativa
Luques, Jesica Raquel (2021)DESTACADO -
Enfermedad inculpable: la situación del trabajador y su ardua tarea de probar
Altamirano, Gabriela Evangelina (2023-09)El derecho del trabajo siempre ha tenido una preponderancia social y con el correr de los años se ha intentado otorgarle un marco jurídico a través de leyes y tratados que ayudarán a regular las desigualdades planteadas ... -
Erradicación del trabajo infantil en argentina, un derecho fundamental postergado
Andrade, Sandra Edith (2023-06)El trabajo infantil conforma una complicada problemática que vulnera los derechos fundamentales de los niños/as y arroja como resultado la afectación del desarrollo psicofísico o educativo de los mismos. La presente ...