La dificultad probatoria de la violencia laboral ejercida contra la muje

Abstract

La violencia contra la mujer en el ámbito laboral puede presentarse de diversas formas, siendo una de ellas el acoso laboral o mobbing. Esta modalidad de violencia consiste en la realización de un hostigamiento sistemático a nivel psicológico que estigmatiza a su víctima logrando aquejar su salud y hacer que abandone su puesto de trabajo. Este hostigamiento puede ser desarrollado por compañeros o jefes de trabajo, que desarrollan un proceso de manera periódica que aumenta cada vez más el nivel de su maltrato (Irisarri, 2018). Una situación de acoso laboral es la que se desarrolla en el fallo “Kraus Ingrid Analía C/ La Caja ART S.A. P/ enfermedad profesional (12345) p/ recurso extraordinario provincial” cuando la trabajadora de una empresa envasadora de conservas se encuentra inmersa en un ambiente hostil, que perjudica su salud llegando a ocasionarle importantes dolencias psicofísicas.

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