Repositorio Institucional: Recent submissions
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Proyecto para aumentar rentabilidad en la entidad Tarjeta Naranja S.A.
(2022-12)A continuación, el presente trabajo final de grado en el marco de la carrera de la Lic. en Administración de la Universidad Siglo 21; se realizará un reporte sobre la entidad Tarjeta Naranja utilizando diversas herramientas ... -
Pertinencia y la exposición en los estados contables de empresas de energía
(2022-12)El presente manuscrito científico se caracterizó por analizar la pertinencia y exposición de los Estados Contables de empresas del sector energético que cotizan en la Bolsa de Comercio de Buenos Aires en el año 2021. Se ... -
Herramienta de planificación tributaria como soporte para reducir de manera lícita el costo impositivo
(2022-12)El objetivo del reporte de caso consiste en el diseño y la implementación de una planificación tributaria en la empresa Redolfi SRL ubicada en la provincia de Córdoba, localidad de James Craik, dedicada a la comercialización ... -
La apropiada interpretación de la LCT en relación al matrimonio
(2022-12)El tema seleccionado. Derecho laboral: El derecho laboral es un tema siempre novedoso tanto en lo que es doctrina como jurisprudencia. El analizar esta rama significa ahondar en situaciones cotidianas que acaecen y como ... -
Nota a fallo: derechos fundamentales en el mundo del trabajo presente y futuro
(2022-12)Los casos de discriminación son cada vez más recurrentes, y en la órbita del derecho laboral en nuestro país, la Corte Suprema Justicia de la Nación (CSJN), sentó jurisprudencia al respecto. Es difícil, para los trabajadores ... -
Protección de tutelas y garantías sindicales
(2022-12)El fallo seleccionado, el cual analizamos para presentar en condición de trabajo final, llamó poderosamente la atención desde el primer contacto con el mismo. Quizás las particularidades del caso fueron las artífices de ... -
Determinación de la perspectiva de género: El camino hacia la eliminación de estereotipos en decisiones judiciales
(2022-12)En el fallo bajo análisis de la Sala IV del Tribunal de Impugnación de la provincia de Salta, caratulado: “Ajalla Miguel Ángel por homicidio agravado por el vínculo y por tratarse de violencia de género en perjuicio de ... -
Ecosistemas Educativos e Inclusión en el IPEM No 193 Instituto Provincial de Enseñanza Media “José María Paz”
(2022-12)El objetivo del plan de intervención Ecosistemas Educativos e Inclusión en el IPEM No 193 Instituto Provincial de Enseñanza Media “José María Paz” es ofrecer un proyecto integral para abordar la educación inclusiva ... -
Legítima defensa en contextos de violencia de género
(2022-12)La Perspectiva de Género, ha tenido un impacto transversal en las ciencias jurídicas, toda vez que ha revelado la existencia de distintos mecanismos históricos de discriminación, imperantes en el Derecho, que conculcan ... -
El abordaje de los AEC a partir de la educación emocional en el nivel inicial
(2022-12)El presente trabajo, desarrolla un plan de intervención que propone la capacitación en educación emocional a los docentes y directivos del nivel inicial la unidad educativa Maryland, como un proceso educativo permanente ... -
La falta de reconocimiento filial y el encuadre normativo de género: Dos cuestiones medulares en el ámbito de la responsabilidad civil
(2022-12)Las cuestiones de género propenden al desarrollo de un novedoso enfoque que adquiere aun mayor importancia al convertirse en argumento central de decisorios judiciales de toda índole. Estas nociones se advierten en el ... -
Plataforma de adopción de animales y gestión de organizaciones proteccionistas
(2022-12)En Argentina, existe una gran población de perros y gatos callejeros que viven en condiciones de abandono, sin controles de salud ni natalidad. En este contexto, pequeñas y medianas organizaciones no gubernamentales ... -
Largo Camino Procesal
(2022-12)Desde los comienzos de la existencia del Derecho sabemos que una característica fundamental del mismo es ser dinámico, constantemente en movimiento, siguiendo los avances socio-culturales de los pueblos, debiendo ayornarse ... -
Derecho de igualdad en las relaciones laborales
(2022-12)La presente nota a fallo refiere a la temática cuestión de género, particularmente se analizara el fallo “XX c/ Estado Nacional (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y Otros s/ Acción de Amparo” ... -
Internacionalización de la Ciudad de Córdoba, mediante el objetivo de “Open Data” de la Global Smart Cities Alliance del G20
(2022-12)En la actualidad, la paradiplomacia constituye el elemento central de las relaciones internacionales de las ciudades. A través de ella se conectan las unidades subnacionales en la construcción de espacios de desarrollo ... -
Proyecto de Inversión de Emprendimiento Gastronómico en Finca La Emilia.
(2022-12)Finca La Emilia es una empresa familiar dedicada a la producción, a pequeña escala, de vinos de calidad, la misma no se encuentra desarrollada turísticamente y este aspecto es de interés para los dueños, ya que lo plantean ... -
La indemnización en el despido por matrimonio del trabajador varón
(2022-12)El presente trabajo tiene como objetivo principal señalar el criterio que la Corte Suprema de Justicia de la Nación expresó en el fallo “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”. El principal problema ... -
Despido por matrimonio. Indemnización agravada y nuevos paradigmas socio-familiares
(2022-12)El fallo seleccionado pone de manifiesto la importancia de los cambios interpretativos en la legislación conforme avanza el tiempo y se incorporan nuevos paradigmas en la sociedad. El modelo de familia evoluciona y ello ... -
Análisis de estados financieros para la empresa Havanna S. A.
(2022-12)En el presente reporte de caso a partir del análisis económico y operativo de la empresa Havanna S.A. que se llevó a cabo con el fin de mejorar la rentabilidad de la empresa, una propuesta de un cambio de sistema de ... -
El flagelo de la relación laboral no registrada: Cámara De Trabajo De Córdoba, Fallo “Luque”
(2022-12)Es una recurrente diaria en las demandas laborales, un flagelo de nuestra sociedad, empleadores que no registran a sus empleados y les privan de sus derechos y beneficios legales, para así no tener que pagar las cargas ...