Browsing Recursos Humanos by Keyword "Manuscrito científico"
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El acceso de personas trans al trabajo formal en la administración pública de San Juan, Argentina.
(2020)En 2012, en la República Argentina se logró el reconocimiento de las personas trans como personas e individuos con derechos con la sanción de la ley 26.743. Esta ley garantiza el libre desarrollo de las personas conforme ... -
Análisis de la implementación del home office como propuesta de valor de las empresas
(2023-09)El presente estudio tuvo como objetivo, evaluar la percepción de los empleados con respecto a la implementación del home office como parte de la propuesta de valor de las dos empresas investigadas. Una que opera de manera ... -
Imagen de la empresa: el desafío de atraer y retener millennials
(2023-12)El presente manuscrito científico tuvo por objetivo indagar acerca de las estrategias de atracción y retención de talentos de la “generación y” que tienen determinadas pymes de la ciudad de Córdoba, y su relación con la ... -
Marca empleadora: sentido de pertenencia y satisfacción laboral en pymes de Córdoba
(2023-11)El presente trabajo se basó en el análisis de la incidencia de la marca empleadora en el sentido de pertenencia y satisfacción laboral de los colaboradores; así como también se indagó en los factores claves que influyen ... -
Profesionalización de gestión del talento en empresas familiares de Santiago del Estero
(2023-03)En este trabajo se estudió los niveles de profesionalización de las empresas familiares. Se realizó una comparación de los diferentes procesos del área de recursos humanos con la finalidad de evaluar cómo se llevaban a ... -
Propuestas de valor para la retención y atracción de colaboradores Millennials.
(2021-06)La nueva potencia del mercado laboral, los Millennials, destacados por su dinamismo y libertad; generación en la cual las organizaciones se deben enfocar, desarrollando e implementado propuestas para poder atraerlos/retenerlos. ...