Trabajos Finales de Grado: Recent submissions
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La inversión de la carga probatoria para contrarrestar la violencia padecida por una agente de tránsito en su ámbito de trabajo
(2023-12)Los magistrados al momento de impartir justicia, deben hacerlo en base a los lineamientos trazados por la Ley 26.485 ante la mínima sospecha de un caso en que se vislumbre algún tipo de cercenamiento de los derechos en ... -
El rol de la justicia a la luz de la Ley 26.485: la reinstalación de una agente de tránsito que padeció violencia de género y fue apartada de sus funciones
(2023-12)La Ley N° 26.485 de Protección Integral a las Mujeres, promulgada en 2009, aborda diversas conductas que constituyen formas de violencia hacia las mujeres, incluyendo aquellas que se manifiestan en el ámbito laboral. Un ... -
Grooming un análisis jurisprudencial con perspectiva de género
(2023-12)La Ley N° 26.485 de Protección Integral a las Mujeres, promulgada en 2009, aborda diversas conductas que constituyen formas de violencia hacia las mujeres, incluyendo aquellas que se manifiestan en el ámbito laboral. Un ... -
Valoración de la prueba en el mobbing laboral
(2023-12)En esta nota a fallo se analizará la sentencia “C.O.N.M. c/Prevención ART S.A./ Enfermedad accidente s/Recurso Extraordinario Provincial” (SCJ Mendoza, 156157, 2021) con fecha 25 de marzo del 2021, de la Suprema Corte ... -
Valoración de la prueba en la violencia laboral
(2023-12)En esta nota a fallo se analiza la sentencia dictaminada el 2 de noviembre de 2021 por la Cámara de Apelaciones de Concordia, Entre Ríos en el cual la parte actora presenta un recurso de apelación contra la sentencia del ... -
La perspectiva de género como pauta interpretativa impacto en la jurisprudencia catamarqueña
(2023-12)Este análisis se enfoca en la Violencia de Género como un fenómeno complejo, destacando la evolución de actos privados a asuntos de interés público. Se resalta la importancia de reconocer la vulneración de derechos ... -
Trato diferenciado legítimo vs discriminación salarial
(2023-12)El análisis se centra en un fallo donde se discute la interpretación de los deberes y facultades de las partes en un contrato individual de trabajo a la luz de los principios superiores del sistema que incluyen derechos y ... -
Perspectiva de género en la valoración de la prueba
(2023-12)El análisis se centra en el fallo del Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Buenos Aires en el caso "Merola, Pablo Alejandro-Fiscal General del Departamento Judicial de Mercedes- s/ Recurso de queja en causa n° ... -
Trabajo en relación de dependencia o prestación autónoma
(2023-12)El análisis jurídico se enfoca en el fallo "Zechner, Evelina Margarita c/ Centro de Educación Médica e Investigaciones Clínicas Norberto Quirno s/ despido" tratado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) el 5 ... -
El problema interpretativo acerca del alcance del artículo 1° de la Ley número 25.323: ¿Qué implica una registración deficiente?
(2023-12)El análisis jurídico se centra en la causa "R., R. A. c/ E. C. S.R.L. - Recurso de Inconstitucionalidad", resuelta por la Corte Suprema de Salta el 4 de noviembre de 2022. La controversia surge de la pretensión de un ex ... -
Estado de emoción violenta, NO, Femicidio, SÍ
(2023-12)El análisis jurídico se centra en el fallo "Klein Ángel Daniel s/Femicidio" del Superior Tribunal de Justicia de la Provincia del Chaco. El conflicto principal radica en determinar si se aplica la atenuante del artículo ... -
Ley de contrato de trabajo versus locación de servicios del Código Civil y Comercial de la Nación
(2023-12)Esta nota a fallo aborda la sentencia de la Sala Segunda de la Corte de Justicia de San Juan en el caso "Arroyo, Juan Carlos C/F y F S.R.L. – Apelación de sentencia s/ Inconstitucionalidad y Casación" del 1 de marzo de ... -
La legítima defensa desde una perspectiva de género.
(2023-12)Este análisis se centra en un fallo del Tribunal de alzada en lo penal, condenatorio, emitido el 17/06/2020 en la provincia de Santiago del Estero. Se aborda la compleja temática de la legítima defensa en contextos de ... -
La legítima defensa en contextos de violencia contra la mujer
(2023-12)Este análisis se centra en el "Fallo CSJ 733/2018/CS1 R.C.E. — s/ Recurso Extraordinario de Inaplicabilidad de Ley en Causa N° 63.006 del Tribunal de Casación Penal, Sala IV.", dictado por la Corte Suprema de Justicia de ... -
Agotamiento de la vía administrativa en laboral
(2023-12)El agotamiento de la vía administrativa en el fuero laboral como instancia optativa/o, en ocasiones, obligatoria, según la época, ha sido materia compleja y controvertida que deja como resultado un fuerte debate con distintas ... -
La otorgación de alimentos a una ex cónyuge en situación de vulnerabilidad como resolución de un problema de relevancia
(2023-12)Este análisis se centra en la inclusión de la perspectiva de género en el ámbito legal, presentándola como una obligación derivada de compromisos internacionales en pro de la igualdad en los derechos humanos. Se destaca ... -
Conciencia colectiva en perspectiva de género
(2023-12)En este análisis del caso, se destaca la importancia de la argumentación jurídica y la conformación del silogismo, donde se identifica un problema axiológico en la premisa normativa del fallo. Se aborda la relevancia de ... -
El acoso dentro del ámbito laboral
(2023-12)En este caso, se aborda la problemática del mobbing o acoso laboral, donde la demandante alega haber sufrido tratos injustos, maltrato psicológico y discriminación en su relación laboral. Se destaca la definición de mobbing ... -
Interpretación del límite a la jornada laboral e indemnización de las horas extraordinarias
(2023-12)En este caso, se plantea la cuestión de los límites a la jornada laboral y el pago de horas extraordinarias. Aunque la jornada semanal no se excede, se observa que los sábados se cumplen 12 horas de trabajo, superando el ... -
Ley de teletrabajo y principios de los derechos humanos laborales
(2023-12)El modelo de caso examina la viabilidad de un amparo para determinar la posible vulneración de los derechos de los trabajadores debido a la omisión del Estado en reglamentar el art. 179 de la Ley de Contrato de Trabajo ...