Trabajos Finales de Grado: Recent submissions
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Marca Empleadora en empresa A. J. & J. A. Redolfi S.R.L.
(2022-12)El presente reporte de caso se aplicó a la empresa A. J. & J. A. Redolfi S.R.L. con el objetivo de implementar un plan estratégico de marca empleadora. Se realizó un extenso análisis de la empresa y de su contexto micro ... -
Derecho del trabajo
(2022-12)El Máximo Tribunal Nacional en los autos “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” resolvió sobre la pertinencia de la indemnización especial regulada en el artículo 182 de la ley 20.477 para un ... -
Interpretación progresista de la ley laboral: el despido por causa de matrimonio
(2022-12)El fallo en cuestión, presenta un problema de tipo axiológico, ya que en el mismo se da una contradicción entre una regla de derecho puntualmente el art. 181 de la LCT y en este caso varios principios de la Ley fundamental ... -
Determinación de la estructura de financiamiento óptimo de A.J & J.A. Redolfi S.R.L.
(2022-12)El presente Trabajo Final de Grado (TFG), es un documento que presentó el propósito de dar a conocer los resultados del estudio sobre la estructura de financiamiento óptimo de A.J. & J.A. Redolfi S.R.L., ubicada en la ... -
Determinación de la estructura de financiamiento optima de la empresa Havanna
(2022-12)Para que las empresas permanezcan en el mercado, sean competitiva y tenga rentabilidad, deben aplicar mejoras continuas de sus procesos y conocer la situación económica y financiera de sus organizaciones, para ello deben ... -
¿Cuál de los siguientes factores predomina para no ganar ese espacio de entre sus pares hombres: no ser elegidas por su género o la falta de interés personal para reclamarlo?
(2022-12)La presente investigación analiza qué factor predomina a grandes empresas familiares de Córdoba, en el momento de la sucesión del liderazgo con relación al género. Para dar respuesta al objetivo general planteado se ... -
Violencia de Genero: Juzgar con Perspectiva de Genero
(2022-12)El fallo dictado por el Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Jujuy,“Recurso de Inconstitucionalidad interpuesto en el Expte. No C-123/18(Cámara de Apelaciones y Control) Recurso de Apelacion interpuesto por ... -
Despido discriminatorio sindical ¿Reinstalación o indemnización pecuniaria?
(2022-12)La temática seleccionada para abarcar en el análisis del caso "Recurso de hecho deducido por José Gilberto Varela en la causa Varela, José Gilberto c/ Disco S.A. s/ amparo sindical" dictado por la Corte Suprema de Justicia ... -
Cuestión de relevancia: aplicación de la Ley de Protección Integral a las Mujeres N° 26.485 en un despido discriminatorio
(2022-12)En esta nota se analiza la resolución de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza en Juicio N° 152510, “Valdatta Florencia Micaela c/ Asfalia S.A. p/ Despido p/ Recurso Extraordinario Provincial", que hizo lugar al reclamo ... -
Planificación estrátegica para la incursión en el mercado chino
(2022-12)En el siguiente reporte de caso se realiza una planificación estratégica para Cervecería Checa con el objetivo de crecer en un contexto de gran incertidumbre económica que afecta seriamente a la rentabilidad de la ... -
Relación de dependencia: Corte Suprema hace ceder aplicación de Art. 23 LCT, por desestimación de las notas tipificantes
(2022-12)La tutela laboral en la República Argentina encuentra regulación en la ley de Contrato de Trabajo 20744 (en adelante LCT). En su plexo normativo refiere que, constituye trabajo toda actividad lícita prestada en favor de ... -
ANULA CONDENA. INTERPRETACIÓN DE LEGITIMA DEFENSA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. ANÁLISIS DEL FALLO “L, A. Q. Y OTRO P.SS.AA. HOMICIDIO CALIFICADO POR EL VÍNCULO – RECURSO DE CASACIÓN”
(2022-12)A modo introductorio, según Avilés Palacios (2017). aplicar perspectiva de género como instrumento o método jurídico de análisis, requiere constatar la existencia de una relación desequilibrada de poder, deberá identificarse ... -
Cuestiones de género. Breve noción de la importancia y obligación de juzgar con perspectiva de género conforme a la ley 26.485.
(2022-12)La sociedad en general y el Estado tienen una deuda con las mujeres, esta mora no es de este siglo ni del anterior, es decir, que desde más de dos siglos atrás, a las mujeres no se le ha tratado con igualdad ante otros ... -
Determinación de la norma aplicable en el fallo del; Superior Tribunal de Justicia de la provincia de Jujuy, “Nieva, Ismael Antonio c/ El Urbano SRL s/ Recurso de Inconstitucionalidad”, de fecha 22 de diciembre de 2021
(2022-12)Para introducir al lector a la presente nota a fallo comenzaremos otorgando un concepto de enfermedades inculpables. Grisolia (2019) expresa que las mismas pueden ser definidas como toda alteración de la salud que le ... -
Proyecto para aumentar rentabilidad en la entidad Tarjeta Naranja S.A.
(2022-12)A continuación, el presente trabajo final de grado en el marco de la carrera de la Lic. en Administración de la Universidad Siglo 21; se realizará un reporte sobre la entidad Tarjeta Naranja utilizando diversas herramientas ... -
Pertinencia y la exposición en los estados contables de empresas de energía
(2022-12)El presente manuscrito científico se caracterizó por analizar la pertinencia y exposición de los Estados Contables de empresas del sector energético que cotizan en la Bolsa de Comercio de Buenos Aires en el año 2021. Se ... -
Herramienta de planificación tributaria como soporte para reducir de manera lícita el costo impositivo
(2022-12)El objetivo del reporte de caso consiste en el diseño y la implementación de una planificación tributaria en la empresa Redolfi SRL ubicada en la provincia de Córdoba, localidad de James Craik, dedicada a la comercialización ... -
La apropiada interpretación de la LCT en relación al matrimonio
(2022-12)El tema seleccionado. Derecho laboral: El derecho laboral es un tema siempre novedoso tanto en lo que es doctrina como jurisprudencia. El analizar esta rama significa ahondar en situaciones cotidianas que acaecen y como ... -
Nota a fallo: derechos fundamentales en el mundo del trabajo presente y futuro
(2022-12)Los casos de discriminación son cada vez más recurrentes, y en la órbita del derecho laboral en nuestro país, la Corte Suprema Justicia de la Nación (CSJN), sentó jurisprudencia al respecto. Es difícil, para los trabajadores ... -
Protección de tutelas y garantías sindicales
(2022-12)El fallo seleccionado, el cual analizamos para presentar en condición de trabajo final, llamó poderosamente la atención desde el primer contacto con el mismo. Quizás las particularidades del caso fueron las artífices de ...