Derecho del trabajo

Abstract

El Máximo Tribunal Nacional en los autos “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” resolvió sobre la pertinencia de la indemnización especial regulada en el artículo 182 de la ley 20.477 para un trabajador varón al cual su empleador había despedido sin mediar causa. Lo llamativo es que el despido aconteció tres meses después que el trabajador contrajera matrimonio, por lo que recae en el empleador demostrar que existieron otros motivos por los que se llegó al término de la relación laboral, de lo contrario, se estaría ante un despido por matrimonio.DESTACADO