Gestión del Conocimiento, Aprendizaje y Mérito a través del Cuadro de Mando Integral en INFOSSEP.

Abstract

El presente Trabajo Final de Graduación de la carrera Licenciatura en Administración, plantea una propuesta de diseño e implementación de un Cuadro de Mando Integral en el Instituto de Formación y Selección de Servidores Públicos de la Municipalidad de Córdoba. Responde a la necesidad de contar con un sistema de gestión robusto que permita asegurar la realización de la misión y dar respuesta a la demanda de eficacia, eficiencia y transparencia, tanto de los vecinos de la ciudad como así también de los servidores públicos. El plazo de aplicación de esta es de un año y medio. Tiene como objetivo general incrementar la participación de los servidores en el proceso de profesionalización y garantizar las incorporaciones al municipio según el debido proceso.