Abstract
El presente Trabajo Final de Graduación de la carrera Licenciatura en
Administración, plantea una propuesta de diseño e implementación de un Cuadro de
Mando Integral en el Instituto de Formación y Selección de Servidores Públicos de la
Municipalidad de Córdoba.
Responde a la necesidad de contar con un sistema de gestión robusto que permita
asegurar la realización de la misión y dar respuesta a la demanda de eficacia, eficiencia y
transparencia, tanto de los vecinos de la ciudad como así también de los servidores
públicos. El plazo de aplicación de esta es de un año y medio. Tiene como objetivo general
incrementar la participación de los servidores en el proceso de profesionalización y
garantizar las incorporaciones al municipio según el debido proceso.