Gestión del Conocimiento, Aprendizaje y Mérito a través del Cuadro de Mando Integral en INFOSSEP.

Acevedo, Juan Fernando

Gestión del Conocimiento, Aprendizaje y Mérito a través del Cuadro de Mando Integral en INFOSSEP.

dc.contributor.advisor	Carlos Vittar
dc.contributor.author	Acevedo, Juan Fernando
dc.date.accessioned	2021-08-09T19:38:48Z
dc.date.available	2021-08-09T19:38:48Z
dc.date.issued	2020
dc.description.abstract	El presente Trabajo Final de Graduación de la carrera Licenciatura en Administración, plantea una propuesta de diseño e implementación de un Cuadro de Mando Integral en el Instituto de Formación y Selección de Servidores Públicos de la Municipalidad de Córdoba. Responde a la necesidad de contar con un sistema de gestión robusto que permita asegurar la realización de la misión y dar respuesta a la demanda de eficacia, eficiencia y transparencia, tanto de los vecinos de la ciudad como así también de los servidores públicos. El plazo de aplicación de esta es de un año y medio. Tiene como objetivo general incrementar la participación de los servidores en el proceso de profesionalización y garantizar las incorporaciones al municipio según el debido proceso.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/20601
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Cuadro de Mando Integral	es
dc.subject	Instituciones Gubernamentales	es
dc.subject	Indicadores de Gestión	es
dc.subject	Instituciones sin fines de lucro	es
dc.subject	Planificación Estratégica	es
dc.title	Gestión del Conocimiento, Aprendizaje y Mérito a través del Cuadro de Mando Integral en INFOSSEP.	es
dc.type	bachelorThesis	es

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Tamaño:: 2.43 MB
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