Caso “Rica”: Un conflicto de relevancia ¿Ley de Contrato de trabajo o contrato de servicio?
Fecha
2023-07
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Resumen
En el presente modelo de caso abordará la temática de los derechos fundamentales
del trabajo. En razón de ello, se analizará la sentencia “Recursos de hecho deducidos por
la Asociación Civil Hospital Alemán y Rodolfo Federico Hess (CSJ 9/2014 (50-R)/CS1)
y por Médicos Asociados Sociedad Civil (CSJ 5/2014 (50-R)/CS1) en la causa Rica,
Carlos Martín c/ Hospital Alemán y otros s/ despido” (24/04/2018) dictado por la Corte
Suprema de Justicia de la Nación, en adelante CSJN. En el mismo un médico
neurocirujano demanda a la Asociación Civil Hospital Alemán y Médicos Asociados
Sociedad Civil tras haber sido revocada su autorización para prestar servicios en la
institución.
Descripción
Palabras clave
Ley de Contrato de Trabajo, Modelo de Caso, Derechos Fundamentales del Trabajo