̈La Inducción de Nuevos Colaboradores en la Empresa ̈ Hotel Howard Johnson Villa Carlos Paz

Abstract

El presente Plan de Intervención corresponde al Trabajo Final de Grado de la Licenciatura en Psicología de la Universidad Siglo 21. Luego de un análisis exhaustivo de los datos y las características del Hotel Howard Johnson Villa Carlos Paz, se ha delimitado la necesidad de abordaje de un proceso de inducción. Se propone capacitar en el proceso de inducción a colaboradores de la organización a través de un dispositivo de capacitación. Se han planificado un total de seis encuentros de uno por semana, desarrollando en forma pautada actividades que permitan brindar conocimientos, recursos y herramientas para los nuevos colaboradores, mejorar su adaptación y favorecer en ellos una comunicación asertiva. Una vez concluida dicha capacitación, se realizará una evaluación de impacto con la finalidad de valorar los logros obtenidos, brindar información útil y efectuar las recomendaciones futuras en dicha organización.DESTACADO