̈La Inducción de Nuevos Colaboradores en la Empresa ̈ Hotel Howard Johnson Villa Carlos Paz
| dc.contributor.advisor | Pereyra, Rubén M. | |
| dc.contributor.author | Micolini, Lucía Belén | |
| dc.date.accessioned | 2022-04-27T17:05:57Z | |
| dc.date.available | 2022-04-27T17:05:57Z | |
| dc.date.issued | 2021-08 | |
| dc.description.abstract | El presente Plan de Intervención corresponde al Trabajo Final de Grado de la Licenciatura en Psicología de la Universidad Siglo 21. Luego de un análisis exhaustivo de los datos y las características del Hotel Howard Johnson Villa Carlos Paz, se ha delimitado la necesidad de abordaje de un proceso de inducción. Se propone capacitar en el proceso de inducción a colaboradores de la organización a través de un dispositivo de capacitación. Se han planificado un total de seis encuentros de uno por semana, desarrollando en forma pautada actividades que permitan brindar conocimientos, recursos y herramientas para los nuevos colaboradores, mejorar su adaptación y favorecer en ellos una comunicación asertiva. Una vez concluida dicha capacitación, se realizará una evaluación de impacto con la finalidad de valorar los logros obtenidos, brindar información útil y efectuar las recomendaciones futuras en dicha organización. | es |
| dc.description.abstract | DESTACADO | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/22538 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Plan de Intervención | es |
| dc.title | ̈La Inducción de Nuevos Colaboradores en la Empresa ̈ Hotel Howard Johnson Villa Carlos Paz | es |
| dc.type | bachelorThesis | es |
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