La igualdad en la aplicación de la indemnización del artículo 182 de la ley de contrato de trabajo en el fallo Corte Suprema de Justicia de la Nación

Fecha

2023-11

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Resumen

En las relaciones laborales es evidente la existencia de una desigualdad estructural que trae consigo conflictos sustentados en el género. En el pronunciamiento “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” se pone en evidencia la realidad que se vive dentro de las relaciones laborales al manifestar las conductas abusivas por parte de los empleadores, la falta de igualdad y la discriminación. El caso tiene su génesis cuando un trabajador es despedido sin causa tres meses después de su matrimonio. Frente a esto el trabajador se ampara en los artículos 181 y 182 de la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante LCT) a los fines de percibir la indemnización agravada que se concede frente al despido por matrimonio.

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Palabras clave

Modelo de caso, Perspectiva de género, Derecho laboral

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