La igualdad en la aplicación de la indemnización del artículo 182 de la ley de contrato de trabajo en el fallo Corte Suprema de Justicia de la Nación
dc.contributor.advisor | Quintanilla, Maria Alejandra | |
dc.contributor.author | Puig, Luciana Laura | |
dc.date.accessioned | 2024-01-26T13:34:29Z | |
dc.date.available | 2024-01-26T13:34:29Z | |
dc.date.issued | 2023-11 | |
dc.description.abstract | En las relaciones laborales es evidente la existencia de una desigualdad estructural que trae consigo conflictos sustentados en el género. En el pronunciamiento “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” se pone en evidencia la realidad que se vive dentro de las relaciones laborales al manifestar las conductas abusivas por parte de los empleadores, la falta de igualdad y la discriminación. El caso tiene su génesis cuando un trabajador es despedido sin causa tres meses después de su matrimonio. Frente a esto el trabajador se ampara en los artículos 181 y 182 de la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante LCT) a los fines de percibir la indemnización agravada que se concede frente al despido por matrimonio. | es |
dc.identifier.uri | https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28535 | |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Modelo de caso | es |
dc.subject | Perspectiva de género | es |
dc.subject | Derecho laboral | es |
dc.title | La igualdad en la aplicación de la indemnización del artículo 182 de la ley de contrato de trabajo en el fallo Corte Suprema de Justicia de la Nación | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
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