La prueba del despido discriminatorio por causa de embarazo

Abstract

En el presente trabajo se comentará el fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI en los autos “La Salvia Romina Gisele c/ Banco Hipotecario S.A. s/ cobro de salarios” dictada el día 23 de septiembre de 2020. Su análisis es relevante pues brinda adecuada tutela jurídica a la mujer embarazada ante su despido discriminatorio y sienta una importante premisa sobre que constituye un acto de violencia de género el hecho de presionar a una mujer en tal situación para que renuncie a su puesto de trabajo mediante la utilización de "acuerdos" de extinción de la relación laboral. Por su parte, la justificación de la elección de la temática responde a la importancia que tiene el juzgamiento con perspectiva de género en casos como el de autos.DESTACADO