La prueba del despido discriminatorio por causa de embarazo

dc.contributor.advisor	Bustos, Carlos Isidro
dc.contributor.author	Gerez, Héctor Martín
dc.date.accessioned	2023-08-24T12:52:51Z
dc.date.available	2023-08-24T12:52:51Z
dc.date.issued	2023-07
dc.description.abstract	En el presente trabajo se comentará el fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI en los autos “La Salvia Romina Gisele c/ Banco Hipotecario S.A. s/ cobro de salarios” dictada el día 23 de septiembre de 2020. Su análisis es relevante pues brinda adecuada tutela jurídica a la mujer embarazada ante su despido discriminatorio y sienta una importante premisa sobre que constituye un acto de violencia de género el hecho de presionar a una mujer en tal situación para que renuncie a su puesto de trabajo mediante la utilización de "acuerdos" de extinción de la relación laboral. Por su parte, la justificación de la elección de la temática responde a la importancia que tiene el juzgamiento con perspectiva de género en casos como el de autos.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28021
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Comentario a fallo	es
dc.subject	Cuestiones de Género	es
dc.subject	Embarazo	es
dc.title	La prueba del despido discriminatorio por causa de embarazo	es
dc.type	bachelorThesis	es

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