La prueba del despido discriminatorio por causa de embarazo
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2023-07Abstract
En el presente trabajo se comentará el fallo de la Cámara Nacional de
Apelaciones del Trabajo, Sala VI en los autos “La Salvia Romina Gisele c/ Banco
Hipotecario S.A. s/ cobro de salarios” dictada el día 23 de septiembre de 2020. Su
análisis es relevante pues brinda adecuada tutela jurídica a la mujer embarazada ante su
despido discriminatorio y sienta una importante premisa sobre que constituye un acto
de violencia de género el hecho de presionar a una mujer en tal situación para que
renuncie a su puesto de trabajo mediante la utilización de "acuerdos" de extinción de la
relación laboral. Por su parte, la justificación de la elección de la temática responde a la
importancia que tiene el juzgamiento con perspectiva de género en casos como el de
autos. DESTACADO
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