Posicionar como marca empleadora al Instituto Santa Ana

Abstract

El reporte de caso fue realizado en el Instituto Santa Ana , colegio bilingüe de educación privada de Cordoba Capital , que se inauguro en 1980, desde ese momento comenzó a crecer teniendo una plantilla de 72 empleados y 407 alumnos , que tenia en este nuevo estadio la necesidad de posicionarse como marca empleadora . Motivo por el cual se diseño un plan de implementacion cuyo objetivo fue posicionar al Instituto Santa Ana como marca empleadora para atraer y retener al talento humano a través de la creación de un programa de valoración de empleados para que la institución obtenga como beneficio un aumento del 10% en la matriculación. Teniendo como resultado un retorno de inversión de 194%DESTACADO