Posicionar como marca empleadora al Instituto Santa Ana

dc.contributor.advisor	Universidad Siglo 21
dc.contributor.author	Rousselle, María Florencia
dc.date.accessioned	2022-09-13T16:07:07Z
dc.date.available	2022-09-13T16:07:07Z
dc.date.issued	2022-07
dc.description.abstract	El reporte de caso fue realizado en el Instituto Santa Ana , colegio bilingüe de educación privada de Cordoba Capital , que se inauguro en 1980, desde ese momento comenzó a crecer teniendo una plantilla de 72 empleados y 407 alumnos , que tenia en este nuevo estadio la necesidad de posicionarse como marca empleadora . Motivo por el cual se diseño un plan de implementacion cuyo objetivo fue posicionar al Instituto Santa Ana como marca empleadora para atraer y retener al talento humano a través de la creación de un programa de valoración de empleados para que la institución obtenga como beneficio un aumento del 10% en la matriculación. Teniendo como resultado un retorno de inversión de 194%	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/25098
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Marca Empleadora	es
dc.subject	Perfil Social	es
dc.subject	Valoración	es
dc.title	Posicionar como marca empleadora al Instituto Santa Ana	es
dc.type	bachelorThesis	es

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