Despido discriminatorio por motivos sindicales ¿Es aplicable la ley 23.592? Análisis del Fallo “Varela”

Abstract

En el presente trabajo se va a analizar un despido discriminatorio, el que tiene como principal protagonista al Sr. José Gilberto Varela, quien en calidad de actor prestaba servicios a su empleadora Disco S.A en la ciudad de San Fernando del Valle de la provincia de Catamarca. El motivo del acto rupturista deviene porque el activista tras reclamar su derecho a la libertad sindical, y llevar a cabo reiterados pedidos frente a la patronal para la convocación de un delegado gremial, pese a que ésta llevaba cinco años sin representante gremial, fue suspendido con fundamento en supuestas impuntualidades y posteriormente despedido por la empleadora invocando agravios en su conducta, por lo que el Sr. Varela sostuvo que la causal del despido encubría motivos sindicales.