Despido discriminatorio por motivos sindicales ¿Es aplicable la ley 23.592? Análisis del Fallo “Varela”
dc.contributor.advisor | Cocca, Nicolás | |
dc.contributor.author | Zanotti, Antonela Vanesa | |
dc.date.accessioned | 2022-12-21T19:43:05Z | |
dc.date.available | 2022-12-21T19:43:05Z | |
dc.date.issued | 2022-11 | |
dc.description.abstract | En el presente trabajo se va a analizar un despido discriminatorio, el que tiene como principal protagonista al Sr. José Gilberto Varela, quien en calidad de actor prestaba servicios a su empleadora Disco S.A en la ciudad de San Fernando del Valle de la provincia de Catamarca. El motivo del acto rupturista deviene porque el activista tras reclamar su derecho a la libertad sindical, y llevar a cabo reiterados pedidos frente a la patronal para la convocación de un delegado gremial, pese a que ésta llevaba cinco años sin representante gremial, fue suspendido con fundamento en supuestas impuntualidades y posteriormente despedido por la empleadora invocando agravios en su conducta, por lo que el Sr. Varela sostuvo que la causal del despido encubría motivos sindicales. | es |
dc.identifier.uri | https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26062 | |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Modelo de Caso | es |
dc.subject | Análisis del Fallo | es |
dc.subject | Derecho Laboral | es |
dc.title | Despido discriminatorio por motivos sindicales ¿Es aplicable la ley 23.592? Análisis del Fallo “Varela” | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
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