Derechos fundamentales en el mundo del trabajo. Futuro y presente del derecho del trabajo

Abstract

El análisis que nos ocupa en esta nota a fallo se refiere a una sentencia sobre despido discriminatorio de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en la causa “Farrell, Ricardo Domingo c/ Libertad S.A. s/ despido”. La forma de probar ciertas conductas que por lo general no son evidentes, no se desarrollan de forma abierta o no dejan rastros que resulten indudables, requieren un especial enfoque destinado a lograr así la protección que la normativa establece, motivo por el cual resulta de gran interés su estudio.DESTACADO