Derechos fundamentales en el mundo del trabajo. Futuro y presente del derecho del trabajo
dc.contributor.advisor | Foradori, María Laura | |
dc.contributor.author | Yanicelli Azpeitía, Karen Galie | |
dc.date.accessioned | 2022-05-10T18:20:32Z | |
dc.date.available | 2022-05-10T18:20:32Z | |
dc.date.issued | 2021-12 | |
dc.description.abstract | El análisis que nos ocupa en esta nota a fallo se refiere a una sentencia sobre despido discriminatorio de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en la causa “Farrell, Ricardo Domingo c/ Libertad S.A. s/ despido”. La forma de probar ciertas conductas que por lo general no son evidentes, no se desarrollan de forma abierta o no dejan rastros que resulten indudables, requieren un especial enfoque destinado a lograr así la protección que la normativa establece, motivo por el cual resulta de gran interés su estudio. | es |
dc.description.abstract | DESTACADO | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/22770 | |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Modelo de caso | es |
dc.title | Derechos fundamentales en el mundo del trabajo. Futuro y presente del derecho del trabajo | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
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