Despido por causa de matrimonio sin distinción de género

Abstract

En el caso “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”, la CSJN realiza una interpretación actual de la prohibición de despido por causa de matrimonio y las indemnizaciones correspondientes. Los artículos de la LCT, vigentes desde 1976, si bien poseen un enunciado histórico deben ser permeables a la influencia de los pactos internacionales, y con ello surge el deber de respeto por los diversos “géneros”, obligando a una interpretación actualizada y garantista de las mismas normas.