Despido por causa de matrimonio sin distinción de género

dc.contributor.advisor	Cocca, Nicolás
dc.contributor.author	Benatti, Lucia Romina
dc.date.accessioned	2022-10-19T19:24:44Z
dc.date.available	2022-10-19T19:24:44Z
dc.date.issued	2022-09
dc.description.abstract	En el caso “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”, la CSJN realiza una interpretación actual de la prohibición de despido por causa de matrimonio y las indemnizaciones correspondientes. Los artículos de la LCT, vigentes desde 1976, si bien poseen un enunciado histórico deben ser permeables a la influencia de los pactos internacionales, y con ello surge el deber de respeto por los diversos “géneros”, obligando a una interpretación actualizada y garantista de las mismas normas.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/25391
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Ley Contrato de Trabajo	es
dc.subject	Cuestiones de Género	es
dc.title	Despido por causa de matrimonio sin distinción de género	es
dc.type	bachelorThesis	es

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