La igualdad remunerativa de la mujer trabajadora, desde un enfoque con perspectiva de género

Abstract

El fallo de la Corte Suprema de Justicia de la provincia de Mendoza pondera en materia laboral el principio fundamental de “in dubio pro operario” (art.9 Ley de Contrato de Trabajo) con la perspectiva de género, cuando la mujer es víctima en razón de su género. Remitiendo a lo establecido en nuestra Carta Magna en sus arts. 14, 14 bis, 16 y los Tratados Internacionales aludidos en el art.75 inc.22 y 23; la ley 23592, y la Ley 26485” Protección integral de las Mujeres” con su respectivo decreto reglamentario 1011/2010.