La igualdad remunerativa de la mujer trabajadora, desde un enfoque con perspectiva de género

dc.contributor.advisor	Universidad Siglo 21
dc.contributor.author	González, Karina Alejandra
dc.date.accessioned	2022-06-08T15:42:03Z
dc.date.available	2022-06-08T15:42:03Z
dc.date.issued	2021-12
dc.description.abstract	El fallo de la Corte Suprema de Justicia de la provincia de Mendoza pondera en materia laboral el principio fundamental de “in dubio pro operario” (art.9 Ley de Contrato de Trabajo) con la perspectiva de género, cuando la mujer es víctima en razón de su género. Remitiendo a lo establecido en nuestra Carta Magna en sus arts. 14, 14 bis, 16 y los Tratados Internacionales aludidos en el art.75 inc.22 y 23; la ley 23592, y la Ley 26485” Protección integral de las Mujeres” con su respectivo decreto reglamentario 1011/2010.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/23372
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Modelo de Caso	es
dc.subject	Perspectiva de Género	es
dc.subject	Mendoza	es
dc.title	La igualdad remunerativa de la mujer trabajadora, desde un enfoque con perspectiva de género	es
dc.type	bachelorThesis	es

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