Derechos fundamentales en el derecho del trabajo, marco legal de la protección del delegado sindical

Abstract

El fallo objeto de análisis sentó jurisprudencia en la provincia de Buenos Aires respecto del despido arbitrario y discriminatorio de un delegado sindical. De su observación podemos demarcar claramente la línea entre la legalidad y la legitimidad real de un acto que genera consecuencias jurídicas gravosas sobre los derechos del trabajador. La sentencia a la que arribó el tribunal dio por cerrada la discusión sobre si era conforme derecho un despido sin justa causa, siguiendo lo normado por la Ley de Contratos de Trabajo para éste tipo de disolución contractual. Se resuelve aquí si el empleador se halla facultado a desvincular un dependiente, la forma adecuada de llevar adelante dicha acción y la facultad del tribunal para imponer resoluciones basadas en normas genéricas, dejando de lado las específicas.DESTACADO