Plan de comunicación interna y formación de líderes coach en Sanatorio Prof. Leon S. Morra

Abstract

Este trabajo estudia la problemática existente de comunicación interna y liderazgo en el sanatorio Prof. León S. Morra, especializado en salud mental. Luego de un diagnostico organizacional íntegro, se identificaron áreas de mejora en el compromiso, motivación y flujo de información, que afectan el clima laboral. Por ello, se desarrolló un plan de comunicación interna y un programa de formación en liderazgo coach orientado a fortalecer las competencias comunicativas y liderazgo en mandos medios y altos, referentes en sus áreas. Mediante estrategias efectivas, se busca mejorar el trabajo en equipo hacia metas comunes, reducir la rotación de personal y fomentar un entorno donde los empleados se sientan escuchados y valorados, generando un clima organizacional positivo que impacte en la atención a los pacientes y contribuya al bienestar y crecimiento institucional. Adaptar estas estrategias al sector de salud mental dentro de la gestión de recursos humanos, mediante un plan estructurado, promueve un servicio más integral y humano.