Choque de Convenios Colectivos de Trabajo, Ley 22.250 y Ley 20.744: La solidaridad entre empresas

Abstract

El trabajo analiza un fallo judicial del 21 de diciembre de 2017, en el que se resolvió un caso de desigualdad salarial entre empleados de Dosin Energía S.A. y su empresa matriz, quienes realizaban las mismas tareas pero recibían salarios diferentes. El fallo aborda la violación de la igualdad de remuneración por igual tarea, garantizada por la Constitución, y critica la práctica de las grandes empresas de pagar menos a los empleados subcontratados. Además, se exploran las leyes laborales aplicables (Ley 22.250 y Ley 22.744), destacando la importancia de la solidaridad entre empresas para proteger los derechos de los trabajadores.