Choque de Convenios Colectivos de Trabajo, Ley 22.250 y Ley 20.744:  La  solidaridad entre empresas

dc.contributor.advisor	Caramazza, María Lorena
dc.contributor.author	Sepulveda, Florencia Araceli
dc.date.accessioned	2025-01-06T17:27:12Z
dc.date.available	2025-01-06T17:27:12Z
dc.date.issued	2024-04
dc.description.abstract	El trabajo analiza un fallo judicial del 21 de diciembre de 2017, en el que se resolvió un caso de desigualdad salarial entre empleados de Dosin Energía S.A. y su empresa matriz, quienes realizaban las mismas tareas pero recibían salarios diferentes. El fallo aborda la violación de la igualdad de remuneración por igual tarea, garantizada por la Constitución, y critica la práctica de las grandes empresas de pagar menos a los empleados subcontratados. Además, se exploran las leyes laborales aplicables (Ley 22.250 y Ley 22.744), destacando la importancia de la solidaridad entre empresas para proteger los derechos de los trabajadores.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/29364
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Derechos laborales Igualdad salarial Solidaridad entre empresas Despido injustificado	es
dc.title	Choque de Convenios Colectivos de Trabajo, Ley 22.250 y Ley 20.744: La solidaridad entre empresas	es
dc.type	bachelorThesis	es

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