Abstract
El análisis del fallo "Rica Carlos Martín, el Hospital Alemán y, otros s/ despido" de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) se centra en la determinación del tipo de contrato del actor: laboral bajo la Ley N° 20.744 o de locación de servicios según el CCyCN. El fallo discute la aplicación de normativas y principios del derecho laboral frente a contratos civilistas, destacando la importancia de esta decisión para establecer precedentes en casos similares.