Problemas jurídicos de relevancia y perspectiva de género

dc.contributor.advisor	Cocca, Nicolás
dc.contributor.author	Gigli, Lucia
dc.date.accessioned	2024-03-14T22:24:04Z
dc.date.available	2024-03-14T22:24:04Z
dc.date.issued	2023-12
dc.description.abstract	La sentencia de la Cámara del Trabajo de Villa María en el caso "V., F. A. C/ B. H.S.A –ordinario – Despido" del 12/06/2019 es relevante por su enfoque de perspectiva de género en el ámbito laboral. Reconoce la necesidad de juzgar el despido desde esta perspectiva, lo cual implica un análisis más allá de las bases tradicionales del derecho laboral y considera la protección de la familia de la trabajadora. La sentencia se fundamenta en la Ley 26.485, que previene, sanciona y erradica la violencia contra las mujeres. El caso presenta una problemática jurídica relevante, ya que las posturas de las partes difieren en cuanto a si el despido fue discriminatorio por razones de género o no, lo que requiere una evaluación cuidadosa de los hechos y la legislación aplicable.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28990
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Modelo de caso	es
dc.subject	Acceso a la justicia	es
dc.subject	Derecho laboral	es
dc.subject	Despido discriminatorio	es
dc.subject	Perspectiva de género	es
dc.title	Problemas jurídicos de relevancia y perspectiva de género	es
dc.type	bachelorThesis	es

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