Abstract
El caso analiza un fallo de la Cámara del Trabajo de Córdoba que aborda cuestiones de género, especialmente en relación con la ley de protección integral a las mujeres. Se destaca la importancia de la valoración de pruebas digitales, como los mensajes de WhatsApp y correos electrónicos, para demostrar violencia de género. Se resalta la necesidad de adoptar una perspectiva de género en la valoración de pruebas para evitar prejuicios patriarcales. El problema principal es la evaluación de pruebas y la aplicabilidad de diversas normas. Se realizará un análisis detallado de la premisa fáctica, historia procesal, resolución y argumentos del tribunal.
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