Análisis del despido discriminatorio y su vulneración a la  igualdad de género

dc.contributor.advisor	Abraham, Paola Susana
dc.contributor.author	Amato, Tatiana
dc.date.accessioned	2024-03-12T22:38:18Z
dc.date.available	2024-03-12T22:38:18Z
dc.date.issued	2023-12
dc.description.abstract	Este análisis se centra en la sentencia de la CSJN "Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido". Contrario a la tendencia de despidos discriminatorios hacia mujeres en Argentina, este caso involucra a un hombre despedido por contraer matrimonio. La presunción legal sobre despidos por matrimonio se debate al aplicarse a un hombre, planteando una cuestión de género innovadora. La relevancia social radica en desafiar estereotipos de género y promover igualdad laboral. Jurídicamente, el fallo sienta precedente y aborda la tensión entre normas del derecho común y principios constitucionales, destacando derechos a la igualdad y no discriminación. La estructura del trabajo incluye introducción, aspectos procesales, análisis de la sentencia, revisión de antecedentes y posturas doctrinarias.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28953
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Modelo de caso	es
dc.subject	Perspectiva de género	es
dc.subject	Derecho laboral	es
dc.title	Análisis del despido discriminatorio y su vulneración a la igualdad de género	es
dc.type	bachelorThesis	es

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