Relación de dependencia o locación de servicios: dos adversarios dentro del proceso laboral
dc.contributor.advisor | Maluf, Nora Gabriela | |
dc.contributor.author | de los Santos, Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2024-01-29T19:37:38Z | |
dc.date.available | 2024-01-29T19:37:38Z | |
dc.date.issued | 2023-11 | |
dc.description.abstract | El derecho del trabajo surge de las nuevas relaciones que se establecieron a partir del advenimiento de la Revolución Industrial. Las primeras leyes laborales germinan desde la segunda mitad del siglo XIX, ante la necesidad de brindar protección a la parte objetivamente más débil de la relación laboral, estos es: los trabajadores. Así, se va constituyendo un conjunto de principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano como derecho fundamental de toda persona, realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación dependencia y a cambio de una contraprestación. Asimismo regula la relación que nace entre empleador y empleado, los derechos y deberes de las partes intervinientes, los aspectos vinculados al salario, las horas de trabajo, los tipos de contratos, los despidos y demás cuestiones vinculadas a la relación laboral. | es |
dc.description.abstract | DESTACADO | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28579 | |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Derecho laboral | es |
dc.subject | Relaciones laborales | es |
dc.subject | Nota a fallo | es |
dc.title | Relación de dependencia o locación de servicios: dos adversarios dentro del proceso laboral | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
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