Abstract
El presente Trabajo Final de Grado tuvo como objetivo de estudio a la empresa
Campo Agrícola, ubicada en el Departamento de Tercero Arriba, provincia de Córdoba,
Argentina. Se realizó un profundo análisis sobre la situación actual en la que se encontraba
inmersa, a partir de la cual se detectaron problemas relacionados a la carencia de
implementación de procesos de comunicación interna y de formación de líderes coach, los
cuales generan un impacto en todos los procesos propios de RRHH.
Es por ello que se propuso diseñar e implementar un plan de comunicación interna
con formación en liderazgo coach junto con la optimización de procesos de RRHH para dar
soporte a la gestión. Con la finalidad de no solo aumentar un 10% las ganancias, sino que
también potenciar las fortalezas y contrarrestar las debilidades halladas.