Las relaciones laborales y su compleja existencia dentro de los límites de la Ley de  Contratos de Trabajo: Un problema jurídico de relevancia

dc.contributor.advisor	Baena, César Daniel
dc.contributor.author	Aristeo, Lautaro Nahuel
dc.date.accessioned	2023-06-21T13:31:35Z
dc.date.available	2023-06-21T13:31:35Z
dc.date.issued	2023-04
dc.description.abstract	La causa “Rica, Carlos Martin c/ el Hospital Alemán y otros s/ despido” fue expedida por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en más, CSJN) el 24 de abril de 2018. El mentado proceso estriba al despacho del más alto tribunal, luego que en instancias inferiores se hiciera lugar a la petición del accionante vinculada a la relación de dependencia que alegaba tener con las co-accionadas. Estas, es decir, el Hospital Alemán y el presidente de su comisión directiva y MASC, impusieron un recurso extraordinario federal, el cual les fue negado, pero que abrió lugar a la queja que dio lugar a la descripta instancia.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/27277
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Hospital Alemán	es
dc.subject	Despidos	es
dc.title	Las relaciones laborales y su compleja existencia dentro de los límites de la Ley de Contratos de Trabajo: Un problema jurídico de relevancia	es
dc.type	bachelorThesis	es

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