Abstract
El respecto fallo bajo análisis emitido por la Corte Suprema de Justicia de la Nación
Argentina, en los autos “Rica, Carlos Martin el Hospital Alemán y, otros si despido” del
año 2018, resulta relevante su análisis debido a que en nuestro ordenamiento jurídico
existen diferentes tipos de contrataciones que arguyen diferentes consecuencias para el
supuesto empleador o contratista. En el análisis pormenorizado de este fallo,
detentamos la existencia de encontrar una solución para la parte actora del proceso, de
saber, frente a qué tipo de contrato se encuentra su situación.