Abstract
El derecho laboral como eje de estudio, contribuye como una herramienta
fundamental a la resolución de conflictos en los que se encuentran en juego nada menos
que los derechos del trabajador. Más aun, cuando lo controvertido se relaciona con la
remuneración de quienes prestan servicios a otro, lo discutido parece cobrar incluso más
importancia por ponerse en riesgo la subsistencia económica de la parte más débil.
DESTACADO