El empleo de chofer de corta distancia en el área metropolitana: una labor  vedada a la mujer

dc.contributor.advisor	Universidad Siglo 21
dc.contributor.author	Melchiori, Carolina
dc.date.accessioned	2023-03-06T19:20:05Z
dc.date.available	2023-03-06T19:20:05Z
dc.date.issued	2022-12
dc.description.abstract	La Ley de Contrato de Trabajo, en adelante L.C.T., fue promulgada en el año 1974 mientras nuestro país atravesaba grandes transformaciones a nivel económico, político y social. Dicha ley no sólo contempla al hombre que trabaja y su entorno familiar sino que fue evolucionando en pos de brindar mayor protección a los derechos de la mujer trabajadora. El andamiaje normativo de la L.C.T. se sustenta en el orden social regido por nuestra Constitución Nacional (particularmente art. 14 bis y 75, inc. 22). Los instrumentos internacionales de los Derechos Humanos buscan dignificar al trabajador al vislumbrar que se trata de la parte más vulnerable en el marco de la relación laboral.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26677
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Modelo de Caso	es
dc.subject	Derecho Laboral	es
dc.title	El empleo de chofer de corta distancia en el área metropolitana: una labor vedada a la mujer	es
dc.type	bachelorThesis	es

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