Derecho del trabajo

dc.contributor.advisor	Lozano Bosch, Mirna
dc.contributor.author	Vázquez, María Florencia
dc.date.accessioned	2023-03-06T18:52:11Z
dc.date.available	2023-03-06T18:52:11Z
dc.date.issued	2022-12
dc.description.abstract	El Máximo Tribunal Nacional en los autos “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” resolvió sobre la pertinencia de la indemnización especial regulada en el artículo 182 de la ley 20.477 para un trabajador varón al cual su empleador había despedido sin mediar causa. Lo llamativo es que el despido aconteció tres meses después que el trabajador contrajera matrimonio, por lo que recae en el empleador demostrar que existieron otros motivos por los que se llegó al término de la relación laboral, de lo contrario, se estaría ante un despido por matrimonio.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26674
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Matrimonio	es
dc.subject	Santa Cruz S.A.	es
dc.title	Derecho del trabajo	es
dc.type	bachelorThesis	es

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