La protección de despido por matrimonio cuando quien lo sufre es un trabajador varón
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2022-11Abstract
El fallo “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”
cuenta con una arista más que interesante debido a que evidencia una situación de
discriminación laboral diferente a la que se encuentra generalmente y que tiene como
centro a la mujer. En los hechos es el trabajador varón quien resulta despedido a
consecuencia de su matrimonio y procede a iniciar una acción judicial solicitando la
indemnización especial que establece el artículo 182 de la ley 20.477: “En caso de
incumplimiento de esta prohibición, el empleador abonará una indemnización
equivalente a un año de remuneraciones, que se acumulará a la establecida en el artículo
245” DESTACADO
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