La protección de despido por matrimonio cuando quien lo sufre es un trabajador varón

dc.contributor.advisor	Bustos, Carlos Isidro
dc.contributor.author	Rotondo, Fátima Lucrecia
dc.date.accessioned	2022-12-29T14:42:57Z
dc.date.available	2022-12-29T14:42:57Z
dc.date.issued	2022-11
dc.description.abstract	El fallo “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” cuenta con una arista más que interesante debido a que evidencia una situación de discriminación laboral diferente a la que se encuentra generalmente y que tiene como centro a la mujer. En los hechos es el trabajador varón quien resulta despedido a consecuencia de su matrimonio y procede a iniciar una acción judicial solicitando la indemnización especial que establece el artículo 182 de la ley 20.477: “En caso de incumplimiento de esta prohibición, el empleador abonará una indemnización equivalente a un año de remuneraciones, que se acumulará a la establecida en el artículo 245”	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26216
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Derecho del Trabajo	es
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Puig	es
dc.title	La protección de despido por matrimonio cuando quien lo sufre es un trabajador varón	es
dc.type	bachelorThesis	es

Archivos

Mostrando 1 - 1 de 1