Análisis del principio de irrenunciabilidad artículo 12° LCT 20.744

dc.contributor.advisor	Descalzo, Vanesa
dc.contributor.author	Ortiz Perales, Álvaro Ignacio
dc.date.accessioned	2022-11-16T12:57:44Z
dc.date.available	2022-11-16T12:57:44Z
dc.date.issued	2022-10
dc.description.abstract	Para ilustrar un poco al lector entraremos a un concepto que será conocido en esta tarea de investigación como lo es la renuncia. Se puede decir que la misma es el acto unilateral por el cual el trabajador da por terminado el contrato de trabajo por su exclusiva decisión, sin derecho a indemnización alguna, lo que la diferencia del distracto previsto en el art. 241, donde la voluntad de las partes, que puede ser expresa o tácita, es concurrente para dar fin al contrato. (Grisolia, págs.. 326/327, 2019)	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/25734
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Derechos Laborales	es
dc.subject	Derechos Fundamentales	es
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.title	Análisis del principio de irrenunciabilidad artículo 12° LCT 20.744	es
dc.type	bachelorThesis	es

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