El despido agravado por motivos de matrimonio
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2022-07Abstract
El caso elegido trata sobre despido discriminatorio y contradicción de una norma
de derecho positivo con un principio superior del ordenamiento jurídico. El mismose
denomina“Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”,y fue
resuelto por la Corte Suprema de Justicia de la Nación de fecha 24 de septiembre de 2020.
Se plantea una queja en virtud de la denegación del Recurso Extraordinario interpuesto
sobre un pronunciamiento de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. En el caso
que se analizará, el Sr. Fernando Rodolfo Puig fue despedido luego de contraer
matrimonio y dentro del plazo previsto por la Ley de Contrato de Trabajo para aplicar la
presunción del despido motivado por dicha circunstancia.
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